Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten bei SEAR

Ent­de­cken Sie Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt mit inno­va­ti­ven Posi­tio­nen, maß­ge­schnei­dert für Tech­nik­be­geis­ter­te.

Stel­len­an­ge­bo­te

Unse­re mit­ar­bei­ter sind unser wich­tigs­tes Ver­mö­gen

Wir als Arbeitgeber

Die stra­te­gi­schen Zie­le unse­res Unter­neh­mens, die Ent­fal­tung der eige­nen Per­sön­lich­keit sowie die beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung brin­gen wir in Ein­klang, denn “Eine Inves­ti­ti­on in Wis­sen bringt noch immer die bes­ten Zin­sen” hat schon Ben­ja­min Frank­lin gesagt! Aus die­sem Grun­de steht in unse­rem Leit­bild der Mit­ar­bei­ter an ers­ter Stel­le, denn zufrie­de­ne und gut aus­ge­bil­de­te Mit­ar­bei­ter sor­gen für zufrie­de­ne Kun­den.

Offene Stellen

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Bauleiter (m/w/d)

bundesweit

Wir suchen zur Ver­stär­kung unse­res Teams qua­li­fi­zier­te und moti­vier­te Bau­lei­ter.

Stellenbeschreibung öffnen

Wir suchen: Bau­lei­ter (m/w/d)
Stand­ort: bun­des­weit
Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis: Voll­zeit
Kar­rie­re­stu­fe: abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung, mit Berufs­er­fah­rung

Wer sind wir?

Welt­weit errich­tet die SEAR Grup­pe mit ihren über 300 Mit­ar­bei­tern kom­ple­xe elek­tro­tech­ni­sche Anla­gen, lie­fert Auto­ma­ti­ons- & Fer­ti­gungs­leit­sys­te­me und erbringt Pla­nungs–  und Engi­nee­ring Leis­tun­gen. Wir fokus­sie­ren uns auf die Berei­che Ener­gie­ver­tei­lung- und über­tra­gung, Kern­tech­nik, Erneu­er­ba­re Ener­gien, Digi­ta­li­sie­rung und Auto­ma­ti­sie­rung sowie Smart Infra­struc­tu­re.

Ihr Ver­ant­wor­tungs­be­reich:

  • Ver­ant­wor­tung der Koor­di­nie­rung, Aus­füh­rung und Über­wa­chung von Mon­ta­ge­ar­bei­ten auf den Bau­stel­len der SEAR GmbH
  • Bau­stel­len­auf­sicht und Bau­stel­len­be­treu­ung sowie Ver­fol­gung des Bau­fort­schritts
  • Prü­fung der Mon­ta­ge­un­ter­la­gen und bau­be­glei­ten­de Doku­men­ta­ti­on (Bau­stel­len­be­rich­te, Auf­ma­ße, Anla­gen­do­ku­men­ta­ti­on)
  • enge Zusam­men­ar­beit mit der Pro­jekt­lei­tung
  • Ein­hal­tung der Umwelt­schutz- und Unfall­ver­hü­tungs­vor­schrif­ten
  • Beglei­tung der Abnah­me mit Kun­den

Ihr Pro­fil:

  • erfolg­reich abge­schlos­se­ne elek­tro­tech­ni­sche Berufs­aus­bil­dung
  • Idea­ler­wei­se Berufs­pra­xis im:
    1. Auf­bau und Ver­drah­tung von Schalt­an­la­gen- und Ver­tei­lungs­sys­te­men
    2. Auf­bau und Ver­drah­tung von elek­tri­schen Sys­te­men und Pro­duk­ten in der Anla­gen­er­rich­tung
    3. Spe­zi­el­le Kennt­nis­se für den Auf­bau der Pri­mär- und Sekun­där­tech­nik in den ver­schie­de­nen Span­nungs­ebe­nen in Schalt­an­la­gen
  • fach­be­zo­ge­ne Kennt­nis­se über Vor­schrif­ten, Pro­duk­te und Fer­ti­gungs­tech­ni­ken
  • Bereit­schaft für Mon­ta­ge­tä­tig­kei­ten
  • Team­fä­hig­keit, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke sowie Durch­set­zungs­fä­hig­keit

Wir bie­ten:

  • Tarif­li­ches Ent­gelt (Metall-und Elek­tro MV) zzgl. ggf. Leis­tungs­zu­la­gen
  • Son­der­zah­lun­gen wie z. b. Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • 30 Tage Urlaub,
  • 39 Stunde/Woche
  • Job­ti­cket, Job­rad
  • betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge
  • Tren­nungs­geld
  • Mon­ta­ge­zu­schlag
  • regel­mä­ßi­ge Heim­fahr­ten
  • Paten­sys­tem für einen smar­ten Ein­stieg
  • berufs­be­glei­ten­des Men­to­ring, Schu­lun­gen und regel­mä­ßi­ge Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che

Es kön­nen nur Bewer­bun­gen im PDF-For­mat berück­sich­tigt wer­den!

Kon­takt
Hunds­bur­g­al­lee 9c
18106 Ros­tock

Tel: + 49 151 16745246
personal@sear-gruppe.de

jetzt bewer­ben

Was zeichnet SEAR als Arbeitgeber aus?

01

Tarifbindung

SEAR GmbH, Teil von NORDMETALL, wen­det Tarif­re­ge­lun­gen an, mit jähr­li­chen Gehalts­er­hö­hun­gen und zusätz­li­chen Ver­güns­ti­gun­gen für Mit­ar­bei­ter.

02

Schulung & Weiterbildung

SEAR GmbH bie­tet kon­ti­nu­ier­li­che Schu­lun­gen und Wei­ter­bil­dun­gen für Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te zur Ent­wick­lung ihrer Kom­pe­ten­zen.

03

Entwicklungsmöglichkeiten

Unse­re Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung ist geprägt von kon­ti­nu­ier­li­chen Schu­lun­gen und eigen­stän­di­gem Pro­jekt­ma­nage­ment, um exzel­len­tes Füh­rungs­ver­hal­ten zu för­dern.

04

w

Feedbackgespräche

In jähr­li­chen Feed­back­ge­sprä­chen mit den Vor­ge­setz­ten wird das ver­gan­ge­ne Jahr ana­ly­siert, ehr­li­ches Feed­back gege­ben und gemein­sa­me Zie­le für das Fol­ge­jahr sowie Gehalts­stei­ge­run­gen und Wei­ter­bil­dun­gen bespro­chen.

05

Vielfahrer-Fahrzeuge

Für Viel­fah­rer besteht die Mög­lich­keit, einen Fir­men­wa­gen — auch für die pri­va­te Nut­zung — zu erhal­ten. Hier­zu gel­ten beson­de­re, güns­ti­ge Kon­di­tio­nen.

06

Zuschuss zu Verpflegungskosten

Wir gewäh­ren einen Zuschuss zu Ver­pfle­gungs­kos­ten für das Mit­tag­essen in einer umlie­gen­den Kan­ti­ne am Stand­ort Ros­tock.

07

Leistungen bei Montagetätigkeiten & Dienstreisen

Mit­ar­bei­ter erhal­ten Pau­scha­len für Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wand und Mon­ta­ge­stamm­ar­bei­ter einen Mon­ta­ge­zu­schlag. 

08

Altersvorsorge

SEAR GmbH bie­tet Mit­ar­bei­tern betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung durch Ent­gelt­um­wand­lung in Form einer Direkt­ver­si­che­rung über Metall­Ren­te an. Mit­ar­bei­ter erhal­ten zusätz­lich zum umge­wan­del­ten Ent­gelt einen Arbeit­ge­ber­zu­schuss in Höhe der ein­ge­spar­ten SV-Bei­trä­ge.

09

Mitbestimmung

Die Mit­be­stim­mung hat in unse­rem Unter­neh­men eine lan­ge und gute Tra­di­ti­on. Die Geschäfts­füh­rung und Betriebs­rat gehen offen und ehr­lich mit­ein­an­der um. Unse­re Betriebs­rats­mit­glie­der sind umfas­send geschult und neh­men ihre Auf­ga­ben ver­ant­wor­tungs­voll wahr.

10

Kommunikation

Fla­che Hier­ar­chien und offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on sor­gen für schnel­le Ent­schei­dun­gen und Ant­wor­ten. Regel­mä­ßi­ge Infor­ma­tio­nen über das fir­men­ei­ge­ne Intra­net, den fir­men­in­ter­nen Mes­sen­ger “Bee­kee­per” und Betriebs­ver­samm­lun­gen för­dern den Aus­tausch auf allen Ebe­nen.

11

Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

Wir ver­wen­den Zeit­kon­ten zur Fle­xi­bi­li­tät in Spit­zen­zei­ten und glei­chen Über­stun­den durch Frei­zeit aus. Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le und mobi­les Arbei­ten unter­stüt­zen eine bes­se­re Work-Life-Balan­ce und ermög­li­chen eine fle­xi­ble Arbeits­ge­stal­tung.

12

Berufsbegleitendes Studium

Wol­len Sie sich über Ihre Berufs­aus­bil­dung hin­aus wei­ter­bil­den? Wir bie­ten Ihnen Unter­stüt­zung bei einem berufs­be­glei­ten­den Stu­di­um.

13

Zahlung einer freiwilligen Gratifikation

Seit dem 01.01.2013 besteht eine Betriebs­ver­ein­ba­rung über eine frei­wil­li­ge Gra­ti­fi­ka­ti­on zur Aner­ken­nung von Enga­ge­ment und Betriebs­treue. Anspruchs­be­rech­tig­te Mit­ar­bei­ter erhal­ten die­se, je nach Ent­schei­dung der Geschäfts­füh­rung und der wirt­schaft­li­chen Lage des Unter­neh­mens.

14

Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses für Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder

Die SEAR GmbH gewährt monat­lich einen frei­wil­li­gen Arbeit­ge­ber­zu­schuss von bis zu 150 Euro je Kind für die Unter­brin­gung und Betreu­ung nicht schul­pflich­ti­ger Kin­der gemäß einer Betriebs­ver­ein­ba­rung.

15

Sabbatical

Zukünf­tig besteht die Mög­lich­keit, eine län­ge­re Aus­zeit in Form eines soge­nann­ten Sab­ba­ti­cals (Län­ge­re Frei­stel­lung) zu neh­men. Die­ser Zeit­raum soll zwi­schen 3 und 6 Mona­ten lie­gen und muss indi­vi­du­ell mit dem jewei­li­gen Vor­ge­setz­ten unter Berück­sich­ti­gung betrieb­li­cher Erfor­der­nis­se abge­stimmt wer­den.

16

Patensystem

Anfang Sep­tem­ber 2014 wur­de ein Paten­sys­tem im Hau­se der SEAR GmbH ein­ge­führt. Durch die Beglei­tung von Paten soll neu­en Mit­ar­bei­tern nicht nur die fach­li­che, son­dern auch die sozia­le Ein­füh­rung in das Unter­neh­men erleich­tert wer­den.

17

Mentoring

Bei SEAR GmbH bie­ten wir ein Men­to­ring-Pro­gramm an, bei dem erfah­re­ne Fach- oder Füh­rungs­kräf­te als Men­to­ren für auf­stre­ben­de Nach­wuchs­ta­len­te fun­gie­ren, um Wis­sen und Ent­wick­lung zu för­dern.

18

Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Jobticket

Wir bie­ten in Zusam­men­ar­beit mit dem Ver­kehrs­ver­bund War­now GmbH einen Zuschuss für das ver­güns­tig­te Deutsch­land-Ticket-Job­ti­cket für Mit­ar­bei­ter an.

19

Bikeleasing

In Koope­ra­ti­on mit dem Bikelea­sing-Ser­vice bie­ten wir die Mög­lich­keit des Dienst­rad-Lea­sings per Gehalts­um­wand­lung für Mit­ar­bei­ter der SEAR GmbH an.

20

Trennungsgeld

Ab 2024 gibt es Tren­nungs­geld für Ein­sät­ze auf Fern­bau­stel­len.

Noch Fragen?

Für wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu unse­ren Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten und Ver­an­stal­tun­gen
wen­den Sie sich bit­te an unse­re enga­gier­te Per­so­nal­ab­tei­lung.

Sie kön­nen uns ganz ein­fach über das vor­lie­gen­de Kon­takt­for­mu­lar schrei­ben.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir aus Sicherheitsgründen nur Anhänge im PDF-Format zur Kenntnis nehmen!

Ansprechpartnerin

Anja Schmidt
Mobil: 0151 16745246
E‑Mail: personal@sear-gruppe.de

Bewer­bungs­adres­se:
SEAR GmbH
Hunds­bur­g­al­lee 9c
18106 Ros­tock

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